Aktive Positionierung 50 +

Dieses Projekt diente der Förderung von Mitarbeiter/innen 50plus sowie ihrer aktiven Positionierung im beruflichen und privaten Umfeld. Es endete nach einer 26monatigen Laufzeit am 31.12.2006. Insgesamt fanden 7 Workshop-Reihen (= 70 % mehr als geplant) statt. Anschließend wurden Veränderungen durch Coaching begleitet. Die Personalverantwortlichen setzten sich mit der Thematik in separaten Workshops auseinander.

Beteiligte Bildungseinrichtungen:  AGW Minden; HBZ Bielefeld; IHK-Weiterbildungsakademie; MACH1, Herford; tbz Bildung, Gütersloh.

8 Unternehmen in OWL haben klug gehandelt. Sie waren Partner im Projekt "Aktive Positionierung 50+“. Aktiv beteiligt waren der Verein Daheim, die Unternehmen Rendita und Walter Stickling aus Gütersloh, die Diakoniestationen im Kirchenkreis Herford, der Diakonieverbund Schweicheln und der Verein Maßarbeit aus Herford, die Spedition Schröder, Porta Westfalica sowie das Technologie- und Berufsbildungszentrum Paderborn.

Bitte informieren Sie sich anhand der folgenden Dokumente:

Projektbericht 

Pressebericht

Flyer

Folienpräsentation

Das Projekt wurde mit finanzieller Unterstützung durch den Europäischen Sozialfonds und das Land Nordrhein-Westfalen realisiert.

 EU

 NRW

Bitte informieren Sie sich unter  Tel. 0521 - 78 71 66 - 0 oder senden Sie uns eine Email: Viola.Richter-Juergens@bow-online.de!